Performance
- gestion stratégique (concentration sur la santé, les sciences de la vie et organisations sportives)
- gestion de projet
- développement de produit
- gestion de R&D
- lean six sigma
- prestation à principes (gouvernance, gestion des risques, respect des règles, éthique)
Leadership
- développement et gestion des hommes
- développement et gestion des équipes
- gestion des talents
- gestion des équipes virtuelles
- gestion de la transition
- coaching de cadres et privé
- évaluation des employés, sélection et recrutement
Changement
- gestion du changement stratégique, organisationnel, opérationnel et personnel
- alignement de la finalité
- engagement collectif
- amélioration continue (efficacité personnelle)
- planification de la retraite
Gestion RH
- règlements de travail et contrats
- rémunération et avantages sociaux
- relations du travail et négociations collectives
- formation au management, développement et éducation
- gestion interculturelle (diversité, inclusion)
En outre, O plc est enregistré pour organiser tout type d’événement relatif à l’éducation, à la culture, aux sports ou de motivation en général.
O plc a créé un réseau avec des organisations de conseil indépendantes au niveau international afin de pouvoir potentiellement coopérer dans des mandats techniques et projets plus grands afin de profiter de synergies dans les coûts de développement.