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Performance_ Leadership_ Change

Assurer une création de valeur durable grâce aux employés

Le but premier de la structure de conseil de O plc est de faire des recommandations dans la stratégie des affaires pour assurer une création de valeur durable grâce aux employés​

Notre mission

​Notre mission est de fournir des services de conseil optimisés et simplifiés ​(«lean consulting»), focalisés sur l’amélioration de la gestion des affaires pour assurer une création de valeur durable grâce aux employés, tels que :

  • gestion de la performance
  • recrutement et développement du leadership
  • gestion du changement
  • gestion des ressources humaines
  • gestion multiculturelle​

Nos valeurs

  • focalisation sur les besoins de et communication transparente avec les clients
  • solutions innovantes et service de qualité
  • partenariat et travail en équipe
  • engagement et atteinte de résultats
  • intégrité et respect des règles

Nos services sont innovants, axés sur la qualité, flexibles et sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, avec lesquels nous encourageons des partenariats sans compromis.
Nos prix et coûts sont équitables et appropriés.
Pour renforcer nos capacités, nous avons établi des relations privilégiées avec d’autres consultants professionnels avec une expérience de pointe et d’excellentes références dans leur domaine : ils croient tous en et pratiquent la méthode du « lean consulting ».

Nos services

Performance

Alignement des équipes vers un objectif de performance commun.

Leadership

Le développement des hommes et des équipes à 360°.

Changement

Lorsque le changement est nécessaire ou inévitable

Gestion RH

Contrats, règlements, rémunération, formation et management interculturel.

Notre Méthodologie

Notre expérience cumulée dans nos diverses positions de management nous ont permis d’observer 8 étapes clés permettant d’aborder les questions des Ressources Humaines, appelée Méthodologie O plc.

Qui nous sommes

Découvrir la structure O plc et les associés qui la composent